ככה עושים פיתוח מנהלים ב-2025 | ״אחד הכלים הכי חשובים שלמדתי כמנהלת״ | ניהול כלייף סטייל | נטע פיס - פופקורן 378

איך נכון לעשות פיתוח מנהלים ב-2025? למה מנהיגות היא לייף סטייל? למה מנהלים צריכים מסגרת לניהול? איך ניהול קשור לאנרגיה, מהו חוק הגמישות? ולמה חשוב לבקר לפני שאנחנו מבקרים?

מנהלים צריכים ללמוד ולהכיר המון מיומנויות ניהול - ממתן פידבק אפקטיבי, ניהול שיחות קשות, ועד קבלת החלטות והובלת שינוי. אז מה אם היה מודל אחד שיכול לארגן את כל המיומנויות האלו בתוך מסגרת אחת ברורה - שמלווה אותם ביום יום?

האורחת שלנו, נטע פיס, סמנכ"לית משאבי האנוש ב-Idomoo, יצרה יחד עם צוות ה-HR מודל ניהולי ייחודי בשם SPARK. המודל הזה מציע פריימוורק הוליסטי לניהול, כזה שמוטמע בשגרה ולא רק באופסייט חד-פעמי - ואפילו משלב כלי AI מתקדם, כי בכל זאת, כבר 2025.

מתעניינים בקורס ״קצרצרים למנהלים״ לארגון שלכם?

מתעניינים ב״שיעור יצירתיות בעבודה״ לארגון שלכם?

להאזנה באתר

מנותני החסות של הפרק:

ביטוח רכב הפניקס סמארט