פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל

איך בונים כנס מצליח? - ענבר טל - פופקורן 253

איך גורמים לכנס להיות sold out? איך בוחרים תוכן שימכור כרטיסים? איך מתקבלים לדבר בכנס? וגם - מה עושה DevRel בחברה ולמה צריך אותו? איך אשת שיווק לא טכנולוגית מצליחה לתקשר עם מתכנתים? איך מנהלים ללא סמכות ניהולית? ואיך מתפתחים בתפקיד חדש יחסית בתעשייה? 
בעולם העבודה החדש אנחנו עדים ליותר ויותר תפקידים נישתיים שנכנסים לחיים שלנו. ענבר טל באה לספר לי על תפקיד, שכנראה לא שמעתם עליו, אבל כזה שמתחיל לצבור תאוצה בישראל.
היא עבדה כמנהלת מותג של מנטוס וטופיפי, הייתה מנהלת שיווק בחברת השמה למפתחים, ועכשיו בריסקיפייד היא - R&D Brand Manager או בשם אחר DevRel שזה קיצור של - Developer Relations Manager מנהלת קשרי מפתחים. לא מזמן הובילה כנס מדהים בשם hayaData שלא הצלחתי להשיג לו כרטיס, מרוב שהיה סולד אאוט.
 
יש לכם שאלות לפופקורן?
 

איך לרגש דרך הידיים - מילי מיכל נווה - פופקורן 252

איך מנגישים קורס במתמטיקה בשפת הסימנים? האם אפשר להעביר מוזיקה למימד הויזואלי? איך מפשטים שפה אקדמית מקצועית? מה ההבדל בין אמנים שבאים לתת ובין כאלו שבאים לקחת? איך המהפכה התעשייתית קשורה לשפת הסימנים? ואיך אנחנו יכולים להיות יותר ב״כאן ובעכשיו״?
מילי מיכל נווה עושה קסמים עם שפת הסימנים. היא הכניסה את התרגום לחרשים וכבדי שמיעה למופעי מוזיקה - והפכה את זה למיינסטרים. היא תרגמה ככה תארים שלמים באוניברסיטאות ומכללות. והיא יצרה סדרה לילדים שעוזרת להם ולהוריהם לתקשר עם שפה של סימנים - אפילו שהם שומעים היטב.
מילי היא מתורגמנית לשפת הסימנים, זמרת יוצרת, ויזמת בתחום ה-Well being.
דיברנו על איך אנחנו יכולים לפשט את התקשורת שלנו - דרך שפת הסימנים, דרך המוזיקה, דרך הגוף, ודרך הרוח. היא סיפרה לי על היוזמות הישנות והחדשות שלה, ואיך הבטן (האינטואיציה?) החזקה שלה הובילה אותה לעשות אותם.
 
יש לכם שאלות לפופקורן?
 
להאזנה באתר

בנקאות פתוחה? למה שיהיה לי אכפת? - ליאור וילצ’ינסקי מתארחת ב-פופקורן 251

איך תשפיע עליך מהפכת הבנקאות הפתוחה? איך היא תעזור לנו לנהל את הכסף שלנו יותר טוב? האם היא יכולה להציל עסקים קטנים ועצמאיים? האם כל אחד יוכל לפתוח בנק בעצמו? ומה זה FinTech בכלל?
בחדרי חדרים וכספות מתרחשת מהפכת ה-FinTech, וליאור וילצ'ינסקי, באה לספר על המהפכה המרגשת שמעבירה את ניהול הכסף שלנו לדיגיטל. ליאור היא מייסדת שותפה ומנכ"לית חברת "morning של חשבונית ירוקה". לפני 11 שנים, עם רקע טכנולוגי, ואחרי עבודה בסטארטאפים שונים, ליאור הקימה את חשבונית ירוקה יחד עם שותפה, רמי גבאי.
 
יש לכם שאלות לפופקורן?
 

מה זה הסייבר הזה? - נדב שטיינברג מתארח ב-פופקורן 250

מה עושים בדיוק בתעשיית הסייבר? למה כל ההאקרים לובשים קפוצ׳ון? מה ההבדל בין סייבר הגנתי לסייבר התקפי? ואיך זה קשור למשחקי הכס? איך מגיעים לעבוד באבטחת מידע? איך בכלל לומדים להיות האקר שפורץ לארגונים ומוצרים? האם בסייבר יש טובים ורעים? ולמה כולם שמים 1 וסימן קריאה בסוף הסיסמאות שלהם?
נדב שטיינברג הוא האקר, אבל האקר טוב. הוא חוקר אבטחת מידע ועובד בצ׳ק פוינט הישראלית. נדב עזר לי  לפרוץ לתוך תעשיית הסייבר, לגלות איך נראה יום עבודה של האקר ולמה הוא בוחר כל יום להיות בצד של הטובים.
להאזנה באתר
הפרק בחסות ביטוח נסיעות לחול הפניקס

מבני-ברק להייטק ובחזרה - מנור טבשי מתארחת ב-פופקורן 249

למה אין מספיק חרדים בהייטק? מה חסמי הכניסה לתעשיה הזו? מה החוויה של העובד החרדי בסביבת עבודה חילונית? מה הטיפים שאפשר לתת למעסיקים שרוצים לשלב חרדים אצלם בחברה ואיך הם יכולים להרוויח מהחיבור כזה?  מהם האתגרים שיש לאישה חרדית שעובדת בהייטק? ולמה נשים חרדיות הן מאסטריות של ניהול זמן ופרודקטיביות? 
לפני חמישה חודשים, מנור טבשי, אמא ל-4 מבני ברק, עשתה מעבר להייטק אחרי עשור של עבודה בתפקידי שיווק בכירים בעולם החרדי. מאז, היא עובדת כ- Account Executive Manager .  
תוך כדי הזמן שלה מלא בעזרה ובחיבור בין המגזרים - היא מעבירה בהתנדבות סיורים למנהלים מגייסים מתעשיית ההייטק בבני ברק ועוזרת באופן אישי לנשים שרוצות להשתלב בתעשיית ההייטק הישראלית.
 
להאזנה באתר

איך להתפרנס מקהילה בתחום נישתי - אורי אליאבייב מתארח ב-פופקורן 248

האם אפשר להתפרנס מקהילה נישתית? איך עושים את זה בדיוק? ממה מרוויחים בעצם? למה זה בסדר להבין קצת בכל דבר שמעניין אותך? ואיך הופכים משהו טכני לסיפור? איך גורמים לקהילה לצמוח באופן אורגני?
אורי בנה קהילה לאנשי הבינה המלאכותית. הבאתי אותו כדי שיספר איך בנה מהקהילה שלו - עסק של ממש.
למרות שלא סיים את התואר הראשון שלו, הוא היום מייעץ מומחה לחברות המובילות בארץ - עוזר להן להבין האם כדאי להן, ואיך בדיוק, להשתמש ב-AI. איך הוא משלב בין זה לבין ניהול הקהילה שלו - הכולל אירועים, לוח משרות, ודרכים נוספות שמייצרות ערך לאנשי הקהילה, והכנסה לחברה שלו מאידך.
הקהילה שהקים - Machine & Deep Learning Israel - מונה כבר 27 אלף איש, ורציתי ללמוד ממנו איך לוקחים תחום נישתי ,מנגישים אותו להמון אנשים, וגם מצליחים להתפרנס מזה.
(בפעם השלישית שהוא מתארח בפופקורן) אורי הסביר לי איך מחברים בין הטכנולוגי לבין הביזנס. בין הכריכה ובין הסיפור. בין המתמטיקה ובין המילים. איך להיות גוגל טרנסלייט בין עולמות שרוצים לדבר אחד עם השני.
 
להאזנה באתר
 
הפרק בחסות: ביטוח רכב הפניקס

אף פעם לא מאוחר מידי - איזי רוזוב מתארח ב-פופקורן 247

איך מי שנחשב פעם לאחד מעשירי הארץ הגיע לפת לחם? איך עושים שינוי קריירה בגיל מבוגר? למה צריך לדעת לשחרר? מדוע אושר ונוחות הם לא באמת אותו הדבר? ואיך לא נותנים לכסף לשנות אותך?
הרבה מהסיפורים והאנשים שמגיעים לפופקורן מספרים על שינוי קריירה בגיל צעיר יחסית. ״אבל מה אין דוגמאות לאנשים שהפכו את הקריירה בגיל מאוחר?״ ברור שיש. איזי רוזוב, בן 78, הוא דוגמא והשראה לזה.
הקריירה של איזי עברה תהפוכות גדולות - בשנות ה-80 נחשב לאחד מעשירי הארץ, אבל ב-1990 הגיע לפת לחם. בגיל 54 החל לעסוק במערכות מידע, ואחרי שניצח את הסרטן החל לעסוק באימון אישי ועסקי. בעברו היה בעלים וחבר מועצת מנהלים גיבור סברינה, מייסד ומנכ"ל ירחון הרכב אוטו, ובעלים ויו"ר מועצת מנהלים רס-קאר יבואנית BMW לישראל. 
סיפור שלא היה בפופקורן.
 
להאזנה באתר
 

לכתוב את אסיה - דניאל אדלסון מתארח ב-פופקורן 246

איך סדרות ישראליות מגיעות לנטפליקס? למה אסיה היא העתיד? למה יש דמיון בין עיתונאות ויזמות? אילו הבדלים יש בין התרבות בסין ובין זו המערבית? ואיך זה להיות יזם באסיה?
 
דניאל אדלסון, כותב, יזם, ועיתונאי, מספר שהוא מנסה להיות ייחודי. אולי זה מה שהוביל אותו להיות מהכתבים היחידים שהצליחו לדווח מווהאן הנצורה בזמן התפרצות הקורונה. או מצפון קוריאה הסגורה לתיירים. ואולי זה מה שאיפשר לו לגייס מליון וחצי דולר לסטארטאפ שלו כשחי בהונג קונג. 
דניאל הוא שליח לשעבר של ידיעות אחרונות ו״כאן רשת ב׳״ למזרח הרחוק. ספר הביכורים שלו נמכר ל-ViacomCBS, בכדי להפוך אותו לסדרה טלוויזיונית. בנוסף, הוא מפתח תסריטים בחברה של רון לשם, שעוזרת לחבר תסריטים ישראלים לחברות הפקה בעולם.
למרות שהוא לא רגיל לדבר מול מיקרופון, אלא להיות מאחורי המקלדת - הזמנתי אותו לראיון. למה? כי יש לו מסלול קריירה שמנצל את כל האפשרויות של העולם החדש - קריירה גלובלית, דינמית, שמתפתחת תוך כדי שאנחנו מדברים.
 
להאזנה באתר:
https://frnkl.co/blog-podcast/%D7%9C%D7%9B%D7%AA%D7%95%D7%91-%D7%90%D7%AA-%D7%90%D7%A1%D7%99%D7%94-%D7%93%D7%A0%D7%99%D7%90%D7%9C-%D7%90%D7%93%D7%9C%D7%A1%D7%95%D7%9F-%D7%9E%D7%AA%D7%90%D7%A8%D7%97-%D7%91-%D7%A4%D7%95%D7%A4/
 
הפרק בחסות ביטוח נסיעות לחול הפניקס
 
 

איך לנהל ברגש? - ניל״י גולדפיין מתארחת ב-פופקורן 245

למה ארגונים מנסים להפריד בין השכל לרגש אצל העובדים? מהו ניהול רגיש? מה ההבדל בין ניהול נשי לבין ניהול גברי? למה חשוב לעבוד על הויסות הרגשי שלנו? למה המנהלים שלנו הם הגורם הקריטי להישארות בעבודה (או עזיבה)?  ומה הדרך לעשות גם וגם וגם בקריירה?
 
לטוב או לרע, רגש הוא הכח שמניע אותנו לפעולה. ועדיין - בעולם העבודה הישן אין לו מקום - 
יש מקום למספרים, לעובדות, לתפוקה, לחשיבה לינארית. יצירתיות? תשוקה? ביטוי? לא במשרדנו. בעולם העבודה החדש לעומת זאת, הרגש הוא חלק בלתי נפרד מהדרך בה ארגון מטמיע תרבות ואמצעי מרכזי של מנהלים לרתום את העובדים שלהם. ההבדל הזה הוא השינוי המרכזי שעולם העבודה עובר בתקופה הזו.
ניל״י גולדפיין היא יועצת ביום ומכשפה בלילה (רגע, מה?!). היא משנה למנכ״ל קבוצת נירם גיתן, ומומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעה. בפועל, היא עוזרת לאנשים ולארגונים המובילים במשק להשתנות, לעשות טרנספורמציה ולהתאים את עצמם לעולם העבודה החדש. 
פרק מלא באופטימיות.
להאזנה באתר:
https://frnkl.co/blog-podcast/%D7%90%D7%99%D7%9A-%D7%9C%D7%A0%D7%94%D7%9C-%D7%91%D7%A8%D7%92%D7%A9-%D7%A0%D7%99%D7%9C%D7%99-%D7%92%D7%95%D7%9C%D7%93%D7%A4%D7%99%D7%99%D7%9F-%D7%A4%D7%95%D7%A4%D7%A7%D7%95%D7%A8%D7%9F-245/

איך למכור ערך? - רועי ירקוני מתארח ב-פופקורן 244

האם אנשי מכירות הם אנשים ערמומיים שמנסים למכור לנו דברים שאנחנו לא צריכים? ממש לא. זו סטיגמה שהגיע הזמן לשבור. זה אחד המקצועות המסקרנים שיש היום - ורוב העובדים בו הם אנשים נהדרים, נעימים, וערכיים.
אז איך נראית מכירה שמטרתה לעזור ללקוח לפתור את הבעיות שלו? מה עושים אנשי המכירות בהייטק ובעולם החדש? למה זה כל כך מעניין? למה מכירות זה קצת כמו דייטים? ולמה צריך הרבה חוסן נפשי?
רועי התחיל את הקריירה שלו כעורך-דין. לפני 9 שנים עבר למכירות בהייטק. מאז 2016, הוא ב-Similarweb שם הוא מנהל שלושה צוותי מכירות ו-18 עובדים סך הכל. האמת היא,שאפילו לרועי הייתה סטיגמה רעה על עולם המכירות לפני שגילה מה קורה שם בימינו. בואו להבין למה.
 
להאזנה באתר:
https://frnkl.co/blog-podcast/%D7%90%D7%99%D7%9A-%D7%9C%D7%9E%D7%9B%D7%95%D7%A8-%D7%A2%D7%A8%D7%9A-%D7%A8%D7%95%D7%A2%D7%99-%D7%99%D7%A8%D7%A7%D7%95%D7%A0%D7%99-%D7%A4%D7%95%D7%A4%D7%A7%D7%95%D7%A8%D7%9F-244/
 
הפרק בחסות: ביטוח רכב הפניקס