פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל
שיחות עומק שעוזרות להבין את העולם החדש שאנחנו חיים בו, להסתגל אליו, ולנצל את ההזדמנויות החדשות שהוא מביא. אנחנו מדברים על החידושים בתחום הקריירה, הכלכלה, הפסיכולוגיה, המדע. ** פודקאסט שעוזר לכל מי שרוצה לבנות לעצמו קריירה משמעותית, או לנהל, או לפתוח עסק, סטארטאפ, פרויקט צד, או להיות עצמאי.ת - וללמוד מכל אלו שכבר עשו את זה ** ע״פ אתר ליסטןנוטס.קום, פופקורן נמצא באחוז העליון של הפודקאסטים בעולם מבחינת מספר השמעות והורדות. ** לא מכירים את פופקורן? הנה הקטלוג מסודר על פי נושאים https://bit.ly/popcorn-start ** ליאור פרנקל הוא יזם בתחום החינוך והקריירה, כתב חמישה ספרים (עברית ואנגלית), בעל פלטפורמת התוכן ״העולם החדש״, ואב מאוהב לנור
Episodes
Wednesday Jul 14, 2021
Wednesday Jul 14, 2021
אז איך אפשר לבחור בעצמנו? איך נבחין שאנחנו במערכת יחסים לא בריאה בעבודה? ואיך נצא מזה? בין אם אנחנו שכירים, ובין אם עצמאיים - איך נציב גבולות למנהלות/לקוחות שלנו כדי לשמור על עצמנו?
יאיר יונה הוא יזם, מנחה סדנת 'על זה' לניהול עצמי, חבר בצמד המוזיקה האלקטרונית Water Knives ובעל סוכנות הדיגיטל LENTILS שעושה שיווק למימון המונים למטרות חברתיות. השיחות עם יאיר, כמו בפרק 21 בו התארח לראשונה, הן שיחות עמוקות ומרתקות שנוגעות לפילוסופיית חיים הוליסטית. דיברנו על איך להגיע ולהיות מי שאתה באמת - גם עבור עצמך וגם עבור הסביבה שלך.
דיברנו גם על איך לייצר חיים מלאים ומאוזנים מתוך מודעות, בהם אנחנו מאתגרים את עצמנו, צומחים ובעיקר - בוחרים בעצמנו.
לינקים -
סדנת ניהול אישי -
https://www.digitallentils.com/onit
Sunday Jul 11, 2021
Sunday Jul 11, 2021
איך אפשר לדעת אם הילד שלנו עם הפרעת קשב או עם הפרעת נטפליקס? האם יש מודעות להפרעות קשב אצל מבוגרים במקומות עבודה ולימודים? איך מטפלים בהפרעת קשב? איך אפשר לדעת אם אנחנו צריכים ללכת לאבחון? ואיך אפשר לארגן את הזמן שלנו כשיש בלת״מים?
לד"ר שירלי הרשקו יש 4 תארים. 2 בחינוך ו-2 בפסיכולוגיה, אבל עיקר עיסוקה הנוכחי הוא בתחום הפרעות הקשב.
מאז שהייתה ילדה שירלי רצתה לעזור לאנשים. אז היא הלכה ללמוד פסיכולוגיה - אבל מהר מאוד הבינה שלבנות את עצמה כפסיכולוגית זה תהליך של שנים, והיא רצתה להתחיל לעזור לאנשים בעזרת טיפול, כמה שיותר מהר. כשהתחילה לעבוד עם אוכלוסיית הפרעות קשב, היא התאהבה בתחום והחיים שלה השתנו.
להאזנה באתר:
frnkl.co/blog-podcast/202-shirley-hershko
Wednesday Jul 07, 2021
Wednesday Jul 07, 2021
איך כלכלה התנהגותית משפיעה על הקריירה שלנו?
לכבוד חגיגות פרק 200 המרגשות של פופקורן, היה לי העונג לפגוש ולראיין את דן אריאלי.
דיברנו על מה זה אומר ליצור לעצמנו מזל? איך כדאי להכריע בין טווח קצר לבין טווח ארוך? מה סגנון הניהול שלו? איך הוא יודע מתי להגיד כן או לא לדברים? ואיזו שאלה כדאי לשאול כדי לדעת אם הגיע הזמן לעשות שינוי בקריירה שלכם?
דן אריאלי הוא פרופסור לפסיכולוגיה וכלכלה התנהגותית, חבר סגל באוניברסיטת דיוק, ממייסדי חברת קיימא, ומהחוקרים המובילים בעולם בתחום הכלכלה ההתנהגותית.
ספריו רבי המכר ומחקריו הרבים בתחום, מנגישים את הכלכלה התנהגותית לכדי פרקטיקה ומציעים לנו דרכים ליישום תובנות מהתחום בחיי היום יום שלנו.
להאזנה באתר -
https://frnkl.co/blog-podcast/200-dan-ariely
Wednesday Jun 30, 2021
Wednesday Jun 30, 2021
האם מספיק תיעדוף ותיכנון טוב כדי להספיק לעשות הרבה דברים?
פיני הוא אדם מתוכנן - הוא מנהל בכיר בתחום התפעול ושרשרת אספקה בחברת סטורדוט ותיכנן תהליכים בחברות גדולות כמו טקסטס אינסטרומנטס, סיסקו ובטר פלייס.
אבל לצד העבודה המחושבת ביום יום הוא מוצא זמן לתרגל מקומות של אי וודאות, ובין השאר הקים את עמותת ״זכרון מתחדש״, מיזם חברתי שפועל בישראל וברואנדה - שעוסק בהגברת נוכחות זכרון השואה ופשעים נגד האנושות ומשמעויותיהם בקרב בני נוער.
אז איך הוא עושה את כל הדברים האלו במקביל? איך עמותת ״זכרון מתחדש״ מביאה את הנכחת זיכרון השואה לדור ה-Z? למה החליט להפעיל את העמותה ברואנדה? ואיך אפשר להתחיל לעשות משהו בתנאי אי ודאות?
https://frnkl.co/blog-podcast/201-pini-snir
Wednesday Jun 23, 2021
Wednesday Jun 23, 2021
אז איך מגיעים לכתוב רב מכר בניו יורק טיימס? איך יכתבו רבי מכר בעתיד ואיך זה קשור לבינה מלאכותית?
בועז לביא הוא סופר מחזאי ותסריטאי. רומן גרפי שכתב The Divine היה לרב מכר של הניו-יורק טיימס, מועמד לפרס ההוגו וזוכה פרס המנגה הבינלאומי ביפן.
אבל האמת, אני בכלל מכיר אותו דרך קבוצת ״עליית המכונות״ - בועז עוסק וכותב על בינה מלאכותית, בין השאר בעיתון הארץ, ורציתי לשמוע ממנו על הקשר בין אלגוריתמים ובני-אדם, על העתיד שכבר כאן ואיך כל זה ישפיע על כותבים ויוצרים.
איך הוא מנהל את הזמן כאמן עצמאי? איך הגיע לזכות יחד עם שותפיו לספר, המאיירים אסף ותומר חנוכה, בפרס המנגה הבינלאומי? איך הוא מחליט אם ללכת על רעיון או לא? ואיך הבינה המלאכותית תשפיע על היצירה האנושית בעתיד (הלא רחוק)?
https://frnkl.co/blog-podcast/199-boaz-lavie
Wednesday Jun 16, 2021
Wednesday Jun 16, 2021
מכירים את המשפט ״אם רק נגיע לשם נהיה מאושרים"?
לרוב אנחנו מתוכנתים לחשוב שהאושר האמיתי שלנו נמצא אי שם בזמן ובמקום אחר. בפרק מרתק ישבתי עם יפתח אלוני להבין היכן נמצא ה"שם" הזה, אם בכלל.
יפתח אוהב תנועה - כאדריכל הוא עוסק בחווית התנועה במרחב, אבל מעבר לכך הוא נדד ברחבי העולם והיה שותף למסעות שהביאו אותו למפגשים מרתקים - בין השאר עם הדלאי לאמה. יפתח הוא סופר ולאחרונה הוציא ספר חדש: ״לאיבוד" - ספר מסע להרים ולאנשים, בו הוא מתאר את מסעותיו, המפגשים, ומה שמעבר.
בין המסעות, הוא ייסד את הוצאת הספרים ״אפיק - ספרות ישראלית״ ואת הפלטפורמה הבינלאומית, "פרויקט הסיפור הקצר".
אז איפה נמצא ה"שם" הזה? איך אפשר להרחיב את האוטוביוגרפיה שלנו ולהעמיק את הדמיון? למה חשוב להיות אדם מפקפק? מהי כלכלת תשומת לב? למה ייסד הוצאת ספרים ואת פרויקט הסיפור הקצר? ולמה המסע האמיתי הוא זה שלתוכנו פנימה?
https://frnkl.co/blog-podcast/198-iftach-alony
Wednesday Jun 09, 2021
Wednesday Jun 09, 2021
איך צעירים מקבלים יתרון בשוק התעסוקה?
יזם עסקי חברתי לא תורם לחברה - אלא מושקע בה. לאחר שירותי צבאי ביחידת הסרטה ועבודה במגזר החברתי, אילן שנקר פתח לפני כשנה עסק-חברתי המספק הזדמנות תעסוקתית לבני נוער וג'וניורים.
הצוות מוכשר בשיטת O.J.T בעבודה הקריאטיבית הראשונה שלהם, רוכשים כישורים יצירתיים הנדרשים בעולם התעסוקה ומקבלים יתרון משמעותי באמצעות תיק עבודות והתנסות עם לקוחות אמיתיים, ככה יוצרים תמונת עתיד ברורה. השקעה בחברה וגם בעסק נשמע כמו שורת רווח כפולה, האם זה כך?
אז מה הוביל אותו לחבר בין החברתי לעסקי? איך צעירים יצירתיים בונים את העתיד שלהם במקום עבודה? מה זה on the job training? ואם הצעירים יהיו מוכנים למהפכה התעשייתית הרביעית?
Wednesday Jun 02, 2021
Wednesday Jun 02, 2021
אז איך אפשר לחזק את האמונה ביכולות של עצמנו?
דרור חשב שהוא יהיה רופא או מדען, אבל סולם הקריירה עשה את שלו והיום הוא עובד איתי כדיירקטור אוף פרודאקט בג׳ולט.
דיברנו לא רק על ניהול מוצר, אלא בעיקר על היכולת להתגבר על מכשולים ולחזק את תחושת המסוגלות שלנו כדי ליצור הזדמנויות של צמיחה בקריירה.
אז למה הוא רצה להיות מדען כשהיה ילד? איך למרות שהתחיל לימודי ביוטכנולוגיה הגיע להיות מנהל מוצר? ממה נובעות קפיצות משמעותיות בקריירה? ואיך למידה תורמת לחיזוק המסוגלות שלנו?
להאזנה באתר -
frnkl.co/blog-podcast/196-dror-ogen
Wednesday May 26, 2021
Wednesday May 26, 2021
כל ארוע גדול ומשמעותי בחיים - משמח כמו לידה, או, מעציב כמו מחלה קשה של קרוב - עלול לעצור את המומנטום שלנו. עלול לפגוע בקריירה שלנו. עלול להרוס לנו את התוכניות. אז איך ממשיכים במסלול בכל זאת? והאם כדאי להמשיך במסלול?
רלי בריל הצליחה להתקבל לתואר מדעי באוניברסיטה העברית, על אף היותה תלמידה עם דיסקלקוליה והפרעות קשב, שעברה 6 בתי ספר ב-12 שנות לימוד. אבל תוך כדי ההתחייבות למסלול הלימודים, כשהיא לקראת סוף השנה הראשונה לתואר, היא גילתה שהיא בהריון. מה היא עשתה באותו רגע? לקחה ברייק או המשיכה בתוכנית המקורית?
אז מה עושים כשהתוכניות משתנות לנו? איזה שאלות צריך לשאול באותו רגע של צומת בדרכים? איך מקבלים החלטות ממקום שלם? ולמה חשוב כהורה לעשות את הכי טוב בשבילך?
Thursday May 06, 2021
Thursday May 06, 2021
אז איך אפשר להתגבר על קשיים ולמנף אותם לעשייה?
אמיר הגיע בשנות השמונים כילד בן 5 אחרי מסע עלייה מטורף מאתיופיה לישראל.
על אף האתגרים שהוא ומשפחתו פגשו בארץ הוא בנה קריירה מרגשת -
אחרי שירות קצונה בצבא ולימודי ראיית חשבון, הוא התחיל התמחות בפירמת Ernst & Young הגלובלית.
כשהחל לעבוד עם סטארטאפים נדבק ברוח היזמות וכיום הוא שותף מייסד בחברה שמלווה ארגונים וחברות עסקיות בהשקעות אימפקט ופעילות כלכלית-חברתית באפריקה.
איך היה לחזור לאתיופיה כיזם כעבור 30 שנה? מה המחיר שהוא והמשפחה שלו שילמו על מנת לחיות בארץ? למה הוא משווה את ההתמחות בראיית חשבון לקורס טיס? מהו רגע השיא בקריירה שלו? ולמה הוא מרגיש בבית בשתי ארצות שונות לגמרי?
הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה
הלחץ של המנהלים מלמעלה, האינטנסיביות של היומיום המטורף, והעובדים שבטוחים שמגיע להם הכל. קשה להרים את הראש. אבל לנהל זו גם המשימה הכי מספקת שתוכלו לקחת על עצמכם. היא תצמיח אתכם מקצועית ואישית, גם מחוץ לגבולות העבודה. הספר הזה יעזור לכם להסדיר את הנשימה.
אתם תיכנסו למטריקס של עולם הניהול
תבינו איך מדעי המוח מסבירים את ההתנהגויות של העובדים
את הפסיכולוגיה שמאחורי המוטיבציות (או הבאסה) שלהם
איך להתמודד עם עובדים שקורסים ואיך לגרום לטאלנטים להיצמד אליכם
תבינו מה מצפים מכם, ומה כדאי לעשות ב-90 הימים הראשונים בתפקיד
ומה זה אומר לנהל בעולם פוסט-קורונה
תחסכו שנים של ניסוי וטעיה, בזכות פרקטיקות שמנהלים מנוסים מדקלמים מתוך שינה, ותובנות מהמחקרים האחרונים של גוגל, מיקרוסופט, London Business School, וה-Harvard Business Review.