פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל
שיחות עומק שעוזרות להבין את העולם החדש שאנחנו חיים בו, להסתגל אליו, ולנצל את ההזדמנויות החדשות שהוא מביא. אנחנו מדברים על החידושים בתחום הקריירה, הכלכלה, הפסיכולוגיה, המדע. ** פודקאסט שעוזר לכל מי שרוצה לבנות לעצמו קריירה משמעותית, או לנהל, או לפתוח עסק, סטארטאפ, פרויקט צד, או להיות עצמאי.ת - וללמוד מכל אלו שכבר עשו את זה ** ע״פ אתר ליסטןנוטס.קום, פופקורן נמצא באחוז העליון של הפודקאסטים בעולם מבחינת מספר השמעות והורדות. ** לא מכירים את פופקורן? הנה הקטלוג מסודר על פי נושאים https://bit.ly/popcorn-start ** ליאור פרנקל הוא יזם בתחום החינוך והקריירה, כתב חמישה ספרים (עברית ואנגלית), בעל פלטפורמת התוכן ״העולם החדש״, ואב מאוהב לנור
Listen on:
Episodes
Wednesday Dec 23, 2020
Wednesday Dec 23, 2020
ידעתם שכחצי מהמשרות בהיי-טק הן לא משרות פיתוח?
הזמנתי את דורון אהרנסון שעובד איתי בג׳ולט, כדי לענות על שאלה מאוד קשה - איך עוברים להייטק אם אתה לא מתכנת או יוצא 8200 וכל הנסיון שיש לך הוא מתעשייה אחרת?
ודורון יודע את התשובה כי הוא בעצמו הגיע להיי-טק מתחומים אחרים - בצבא הוא בכלל היה בחיל האוויר, באוניברסיטה למד קולנוע וטלוויזיה ובשלב מאוחר יותר הקים סוכנות פרסום, שם פגש לראשונה את עולם הפיתוח העסקי.
אז איך הוא הגיע לעבוד בהיי-טק? איך מתגברים על פרדוקס הנסיון? אילו מכשולים יש למי שמעוניין לעשות את השינוי? ואיך אפשר להתאים את עצמך להיי-טק אם הגעת מתעשיות אחרות?
לינקים:
להאזנה באתר -
frnkl.co/blog-podcast/183-doron-aaronsohn
רוצים ללמוד עוד על קריירה? -
https://frnkl.co/book
Wednesday Dec 16, 2020
Wednesday Dec 16, 2020
אז מה הקשר של ביונסה לתכנות?
כשנגה מן הייתה סטודנטית למדעי המחשב בלט לה דבר אחד מרכזי - אין איתה הרבה נשים לספסל הלימודים. אותה המגמה ממשיכה גם בעולם התעסוקה, ובצוותים טכנולוגיים בדרך-כלל אין ייצוג רב לכוח הנשי. בעיה נכון?
מתוך ההבנה הזו הקימה יחד עם שותפתה, יסמין דנסקי, את QueenB - יוזמה חברתית שמטרתה לעודד נשים צעירות ונערות להיכנס לתחום התכנות והטכנולוגיה.
אז איך אפשר לגרום ליותר נשים להיכנס לתחום הטכנולוגיה וההיי-טק? איך זה להוביל צוות טכנולוגי כאישה? למה קהל היעד של העמותה הן נערות בכיתה ח׳? האם הן עוברות סינון כחלק מתהליך הקבלה? ואיך תכנות יכול להיות כלי למסוגלות ואומץ עבור אותן הנערות?
לינקים:
להאזנה באתר -
frnkl.co/blog-podcast/182-noga-mann
רוצים ללמוד עוד על קריירה? -
https://frnkl.co/book
Wednesday Dec 09, 2020
Wednesday Dec 09, 2020
אז איך עושים פרסומות שלא נראות כמו פרסומות?
ארז מלמד הוא יוצר וידאו והבעלים של סוכנות הקריאייטיב וההפקה peppertan,שעומדת מאחורי פרסומות שכנראה נתקלתם בהן בעת השיטוט היומי ביו-טיוב ובפייסבוק.
מה שבולט בעבודות של ארז הוא שלמרות שאלו עבודות מסחריות, אלו פרסומות בעלות ערך אומנותי. והאמת? זה עוד יותר מעניין, כי ארז בכלל הגיע מהתחום הטכנולוגי כראש צוות בחברת Dell.
אז איך הגיע להתעסק בעולם הקריאייטיבי? איך אפשר לאזן בין הסקרנות ללמוד כישורים חדשים ובין מציאת פוקוס? איך הבין במה הסוכנות שלו צריכה להתמקד? איך הגיע לעבוד עם גוגל? מה זה תהליך קריאטיבי בעיניו? ואיך להתמודד עם מצבים שהם לא בשליטתנו?
לינקים -
www.peppertan.com Creative & production agency
https://www.instagram.com/erezmelamed/
Peppertan x Highsnobiety workout videos - https://youtu.be/OQ2FNmRqp1Q
Peppertan for Jolt - https://youtu.be/MQBfWRCZECc
להאזנה באתר -
frnkl.co/blog-podcast/181-erez-melamed
Wednesday Dec 02, 2020
Wednesday Dec 02, 2020
תמיד רציתם לפתח את היצירתיות שלכם? הנה פרק בשבילכם. ד״ר אורי לירז הוא מצד אחד מדען מוח שחוקר את מחלת האלצהיימר, ומצד שני עוסק בפיתוח שעשועני טלוויזיה, משחקים ואפליקציות - אז איך זה מתחבר בדיוק? התשובה הקצרה: יצירתיות. אז מהי יצירתיות אמיתית? איך אפשר להתאמן על רעיונאות? מהי השפעת הגיל על היצירתיות? מה קורה בקונטרסט בין יצירתיות ליעילות? מהי חשיבה מסתעפת ומהי חשיבה מתכנסת? ואיך זה יכול לעזור לנו להיות יותר יצירתיים?שיעור יצירתיות בעבודה
Wednesday Nov 18, 2020
Wednesday Nov 18, 2020
החלום שלכם זה לעשות את מה שאתם אוהבים? אייל רוב, למשל, עושה המון דברים שהוא אוהב -
כאיש תרבות הוא מצליח לשלב בין עשייה (די ג׳יי), כתיבה (תסריטים וביקורות מוזיקה), ולימודים (מרצה באוניברסיטת תל-אביב ובאוניברסיטאות בחו״ל). אם זה לא מספיק, ומתוך אילוצי הקורונה, הוא הקים מיזם בשם קריאייטיב קאלצ׳ר קלאב, בית ליצירת תוכן תרבותי אונליין לחברות וארגונים.
אז איפה התחיל החיבור למוזיקה ותרבות? למה לדעתו זה חשוב להשתעמם?
אילו טיפים יש לו ליוצרים? איך עושים כסף ממוזיקה? למה להתפטר זה אחד הדברים הכי טובים שאתה יכול לעשות? ומתי הבין שהוא לא יעבוד יותר בשביל אנשים אחרים?
להאזנה באתר -
frnkl.co/blog-podcast/179-eyal-rob
רוצים ללמוד עוד על קריירה? -
https://frnkl.co/book
Thursday Nov 12, 2020
Thursday Nov 12, 2020
אז איך אפשר לעבוד עם פחות סטרס? רועי זמיר הוא דוגמא למישהו שעשה מהפך -
ממירוץ יומיומי קשוח בתוך חברה גדולה כמו אלביט מערכות, בה כבר בגיל 34 הוא ניהל מעל 100 איש, הוא החליט להוריד הילוך והתחיל לעבוד רק 4 ימים בשבוע ו-6 שעות ביום.
בנוסף, הוא פעיל חברתית בפרוייקט ״ליצנבולנס״ - אמבולנס של ליצנים רפואיים שמגשימים חלומות לילדים חולים.
אז איך העז לעזוב משרה בכירה באלביט? איך אפשר לנהל ברגישות? מה הסיפור של ״ליצנבולס״? מהו חוק השלוש? איך הוא מנהל את השבוע שלו? איך לפנות למישהו שאני לא מכיר בכלל? ומה ההבדל בין בהירות לדיוק?
להאזנה באתר -
https://frnkl.co/blog-podcast/178-roi-zamir
רוצים ללמוד עוד על קריירה? -
https://frnkl.co/book
Wednesday Nov 04, 2020
Wednesday Nov 04, 2020
שכירים שחושבים להיות עצמאיים? הפרק הזה בשבילכם.
בוריס גורליק, שהתארח בפרק 142 של פופקורן, עבד במשך 6 שנים בחברת סייבר מבוזרת. מה שאומר שהוא עבד מרחוק עוד לפני שעבדו מרחוק. קצת כמו...פרילנסר. אבל לא באמת - המשכורת נכנסה באופן קבוע אבל איתה גם הנוחות והשגרה. חודש לפני הקורונה הוא החליט לעשות שינוי ולהפוך להיות עצמאי בתחום הדאטה.
מה גרם לו להחליט להיות פרילנסר? האם ההחלטה הייתה יותר רגשית או יותר מחושבת?
איך הוא למד לכתוב הצעות מחיר? מה ההבדל בין להיות שכיר ללקוח? איך הוא משיג לקוחות? ומהם הדברים שלדעתו גורמים ללקוח או למקום העבודה שלך להעריך אותך?
Wednesday Oct 28, 2020
Wednesday Oct 28, 2020
איך אפשר לראות את מה שחשוב? הזמנתי את ד״ר אורי גלובוס להסביר לי.
אורי נסע עד יפן כדי להתמחות באומנויות לחימה וגם עשה שם את הדוקטורט שלו. היום הוא עוסק בפיתוח משחקים, וגם מרצה על שלל נושאים כמו ADHD ופרודוקטיביות.
דיברנו על כל הנושאים האלו אבל גם על תחום אחר מסקרן בו הוא עוסק -
למידה באמצעות חידות, אותו הוא מגדיר כחדר כושר למוח לפיתרון בעיות.
אז מהי למידה באמצעות חידות, ואיך זה אמור לעזור לנו לפתור בעיות בחיים האמיתיים?
איך אפשר להסתכל על בעיה ולמצוא לה פיתרון? ומהן הבעיות שקיימות בתחום של פרודוקטיביות וניהול משימות ואיך Duedo האפליקציה שפיתח פותרת אותן?
להאזנה באתר -
frnkl.co/blog-podcast/176-uri-globus
Wednesday Oct 21, 2020
Wednesday Oct 21, 2020
אז מה זה עסק שהוא Win-Win-Win? והאם חייבים להיות כרישים כדי להצליח בעסקים?
נוחם אוחנה, מנהל ומייסד אתר מידרג הוא דוגמא למישהו ששם את המוסריות לפני הכל, גם לפני הרווח הכספי של העסק.
בשנת 2009 חיפשתי איש מקצוע באינטרנט. הייתי כבר מאוד סקפטי לגבי אתרים שמספקים חוות דעת על בעלי מקצוע ולכן כשאתר מידרג נטען לי בפעם הראשונה בדפדפן - גם אליו ניגשתי בספקנות. אבל אז קרה משהו שקנה אותי בתור לקוח, אבל גם העלה בי שאלות.
11 שנים אחרי ישבתי ושאלתי את נוחם -
איך הוא מנהל את הקונפליקט בין ערכים לכסף? איך הוא נערך בתור בעל עסק למשבר כמו הקורונה? מה הסיפור שהוביל אותו להקים את אתר מידרג? מהי חברה לפי הגדרתו של נוחם? ומהו פרוייקט ״שׁעה טובה״ שיזם?
Wednesday Oct 14, 2020
Wednesday Oct 14, 2020
האם אפשר להקים סטארט-אפ בתקופה כמו הקורונה, ועוד לגייס לו כסף ועובדים כאילו אנחנו ב-2019? יואב וילנר מוכיח שכן.
בסוף פברואר, ממש בתחילת הקורונה, יואב החליט לעשות צעד אמיץ, לעזוב את הסטארט-אפ הקודם שלו ולפתוח דף חדש - דווקא בתקופה בה העולם נמצא במשבר כלכלי ותעסוקתי, ועסקים נסגרים כי לא מצליחים לייצר הכנסות, יואב הקים סטארט-אפ וגייס בשבילו 2 מליון דולר.
בין לבין הוא גם מוצא זמן לעזור לאנשים למצוא עבודות בפוסטים חודשיים בפייסבוק.
מה הצעדים שעשה כדי להקים עסק חדש בתקופת משבר? מאיפה היה לו אומץ לעשות שינוי בתקופה מאוד לא ברורה? איך הוא ממליץ למצוא שותפים ועובדים לסטארט-אפ? איך וידא שהרעיון שלו מספיק טוב ובעל ביקוש לפני שכתב שורת קוד? ומהם האתגרים שהוא חווה בהשקת סטארט-אפ חדש בעבודה מרחוק?
להאזנה באתר -
frnkl.co/blog-podcast/174-yoav-vilner
הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה
הלחץ של המנהלים מלמעלה, האינטנסיביות של היומיום המטורף, והעובדים שבטוחים שמגיע להם הכל. קשה להרים את הראש. אבל לנהל זו גם המשימה הכי מספקת שתוכלו לקחת על עצמכם. היא תצמיח אתכם מקצועית ואישית, גם מחוץ לגבולות העבודה. הספר הזה יעזור לכם להסדיר את הנשימה.
אתם תיכנסו למטריקס של עולם הניהול
תבינו איך מדעי המוח מסבירים את ההתנהגויות של העובדים
את הפסיכולוגיה שמאחורי המוטיבציות (או הבאסה) שלהם
איך להתמודד עם עובדים שקורסים ואיך לגרום לטאלנטים להיצמד אליכם
תבינו מה מצפים מכם, ומה כדאי לעשות ב-90 הימים הראשונים בתפקיד
ומה זה אומר לנהל בעולם פוסט-קורונה
תחסכו שנים של ניסוי וטעיה, בזכות פרקטיקות שמנהלים מנוסים מדקלמים מתוך שינה, ותובנות מהמחקרים האחרונים של גוגל, מיקרוסופט, London Business School, וה-Harvard Business Review.